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Ordonnances : les entreprises peuvent-elles vraiment négocier sur les indemnités de licenciement ?

licenciement, ordonnance, logiciel rh, sirh, gestion administrative
Alexandre Diard
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L'ordonnance sur la négociation collective du 22 septembre 2017 ne précise pas comment s'articulent les accords d'entreprise avec les accords interprofessionnels. Un oubli qui pourrait bien avoir des effets sur la latitude des entreprises à ouvrir des négociations sur les indemnités conventionnelles de rupture. Décryptage.